【自律哥家书】第606篇：现在的企业需要什么样的人才？

2023.2.8    星期三    贵港    小雨

今天是2023年2月8日，癸卯年正月十八，星期三，是我写原创日精进，通过文字记录美好生活点点滴滴的第606天。

虽然说昨晚睡得稍微有点晚了，11点左右才开始睡觉，但是我睡得还是挺香的，还做了一个挺好的一个梦。

 

我梦见了10几年前自己在天津一家酒楼上班的场景，我那时候在酒楼做的是传菜员。

 

本来说是应聘做传菜员的，因为我性格内向，不喜欢说话。

 

结果，那个酒楼又太过于偏僻，很难招得到人。

 

所以，我有时候又不得不做服务员，又要做保安，又要养鱼，又要帮老板养狗，做这个，做那个，总之我就是身兼多职。

 

不过我也没有抱怨什么，因为酒楼偏僻的缘故，生意也不是那么好，而且我那会儿才20岁出头，有的是力气，浑身上下有使不完的劲儿。

 

我在那家酒楼干了4年左右，感觉还不错，做得很顺心，而且我的SEO就是在那里一边上班一边学习的。

 

也就是说，我并不是像普通人那样，一直在那里傻傻地上班下班，我是在慢慢地积蓄自己的力量！

 

所以，我到现在都还觉得那4年非但没有白过，我反倒是觉得自己过得很充实，就像是在那里读了4年大学，一边读书，一边打工赚学费，勤工俭学。

 

也正是因为这样，我很多时候做梦都是梦见那段在酒楼工作的场景，很开心，很快乐。

 

昨晚那个梦感觉真的好现实，离得很近，当我早上醒来的那一刻，我还以为就发生在昨天。

 

那么，我们的回忆录就先书写到这里。

 

今天的天气依然还是很糟糕，雨一直在下，总是一阵又一阵地下着，外面晾着三四套衣服，一套都没干，连内裤都没有晾干，所以我今天没衣服换，连澡都没洗。

 

这一天的时间安排也是跟昨天基本一样，上午听新闻，坐在电脑前工作，然后学习周文强老师的《经营之道精品课》，下午就是在听周文强老师的喜马拉雅音频，空余时间就玩了会儿手机游戏NBA2K14，还有罪恶都市。

 

对了，说到这个NBA，有一个好消息不得不跟大家分享一下，就在今天，湖人队与雷霆队交锋中，随着詹姆斯的一记后仰跳投干拔命中，勒布朗·詹姆斯成功地超越了天勾贾巴尔，加冕NBA历史得分王，赛后他将纪录刷新到38390分。

 

有趣的是，镜头捕捉到詹姆斯热身时佩戴的黑色beats耳机上，也印刷了烫金的38388数字。

 

我这眼睛今天又开始有点疼痛了，有时候真的就是痛得眼泪都能流出来。

 

没有办法，工作比较特殊，每天对着电脑工作，忙完了工作又玩手机，总是盯着屏幕，不疼才怪。

 

所以，我很多时候都是通过听喜马拉雅来缓解疼痛，这也是我喜欢喜马拉雅的一个很重要原因之一。

 

如果不下雨就更好了，我还可以每天出门晨跑，这样就啥事都没有。

 

好了，接下来给大家分享一下我学习到的周文强老师的《经营之道精品课》第26集、现在的企业需要什么样的人才？

 

我学到了什么？

 

那我们再来看看明朝的制度，明朝的制度就更加具体了，其实清朝用的也是明朝的这套制度。

 

明朝有一个制度很厉害，这个制度叫做内阁制度。

 

什么叫内阁制度呢？

 

内阁就是专门负责处理奏章的，皇帝不用再处理奏章了。

 

内阁成员一般会分为两派到三派，组成部分为：内阁首辅、次辅及其他内阁大学士。

 

有七八个人去负责批阅奏章，任何奏章不再是一个人说了算，就由这七八个人决议算。

 

是不是就民主了？

 

是！

 

而且，在以前的三公九卿制度时期，如果太尉死了，没有人当太尉了，或者说没有牛逼的太尉，那这个组织就不行了。

 

而内阁是有六七个人，死了一个内阁成员没关系，再来一个人就行。

 

那么，死了一个太尉，能不能再来一个太尉呢？

 

不可以！

 

为什么？

 

因为他没有当过太尉，突然当上了太尉，他根本就不知道太尉是怎么回事，没人教他。

 

这个叫人才青黄不接！

 

但是，内阁就不一样了，内阁成员有六个人，死了一个，可以再来一个，那一个新来的根本就不用干，跟着那五个人学习就行。

 

又死了一个，再来一个，这个叫组织！

 

内阁辖管六部，也同样是有吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。

 

但是，明朝还有一个非常牛逼的机构，这个机构的名字叫做都察院，专门用来监察内阁，纠劾百官、辨明冤枉、督察各道。

 

五军都督府，是明朝中军都督府、左军都督府、右军都督府、前军都督府、后军都督府的总称，也是全国军队的最高军事机构。

 

五军都督府跟兵部有什么区别呢？

 

兵部管理的是所有士兵的调兵权，但是没有掌兵权。

 

而掌兵权是放在了五军都督府！

 

因为兵权如果给到了兵部，那兵部大臣如果想要造反，那就太容易了。

 

但是，现在把它们分开，兵部只能够掌兵，兵部只能够发布将令，由哪个将军来统兵，但是它没有统兵权，由五军都督府来统兵。

 

为了监察百官，明朝又设立了一个非常奇葩又非常牛逼的机构，这个机构的名字就叫做东厂。

 

还有一个特务机构，锦衣卫。

 

詹事府是专门辅导太子的机构，明朝辅导太子设有四个机构，除了詹事府外，还有左、右春坊(简称“坊”)和司经局(简称“局”)，各有印信，都是宫中官职。

 

明朝的这套机制是不是比隋朝的那套机制更加牛逼？

 

是！

 

我们把明朝的这套机制用到了企业了，那就不再是依赖某一个总经理，不再是依赖某一个总监了。

 

现在来给你们讲最现代化的企业用的组织架构图，其他的什么图你们都可以不画，但是这种图你们必须得画。

 

最上面的是股东大会，股东大会的旁边是监事会，监事会的旁边是董事会，董事会的旁边是总经理，然后总经理下面就是其他的很多个部门，财务部、策划部、招商部、服务部、采购部、行政部、人力资源部、客服部等等。

 

有了股东大会以后，请问这个企业还有没有可能是一个人说了算？

 

不可能！

 

因为这个要由股东投票说了算！

 

股东投票只投一种票，那就是选出董事会成员。

 

董事会成员不可能由一个人来担当，最少要有七八个人来担当。

 

董事会有没有可能由一个人说了算？

 

不可能！

 

你就算是董事长，你一个人说了也不算，因为董事会成员每一个人都有举手投票权。

 

而且，就算你们董事会这六个人同流合污了也不行，因为在董事会的上面还有监事会，监事会的人跟董事会的人根本就不是同一批人！

 

你们有没有发现，是不是越来越民主了？

 

是不是越来越从民治变成法治了？

 

是！

 

现在的企业已经不再像以前的朝代那样了，以前的朝代，只要有一个昏君出来，这个朝代就灭亡了。

 

这个才叫做组织架构！

 

就像今天的任正非，今天的任正非说：“我在企业里说了不算，是我们整个华为董事会开会说了算！”

 

我们刚才说了，员工跟领导都是10%的末位淘汰，对不对？

 

你以为你进入了董事会就安全了吗？

 

董事会三年一选！

 

基层跟中层施行的是10%末位淘汰，每个季度一次。

 

那谁来做CEO？

 

华为发明了一个最新的创作，叫做轮值CEO！

 

你们知道什么叫轮值CEO吗？

 

轮值CEO就是轮流来当CEO，这个太民主了！

 

所以，没有一个人在华为说了算，都是由大家一起来决策说了算。

 

华为有19万名员工，其中有8万5千人是华为的股东，由这8万5千人选举出董事会，选出来的人一定是非常牛逼，一定是能够带着公司走向更好的。

 

它的这个组织已经形成生命体了！

 

所以，你们的企业要不要从团伙变成团队？

 

你们的企业要不要从团队变成组织？

 

要！

 

但是，咱们得一步一步来。

 

你们现在很多企业都还只是有老板跟员工而已，所以我们要先建立一套组织架构图，把那几个人找齐。

 

你要先找一个CEO，再找一个总经理，再找一个财务总监，再找一个人力资源总监，再找一个法务总监，再找一个营销总监，然后再配置一些经理，把人给配齐了。

 

这些人齐了以后，你企业自然就可以自动化运营了。

 

老板做董事长，老板一定要懂点事儿，不要天天想着去做总经理，累死累活的干嘛？

 

你就做董事长就完事了，你只有做了董事长，你的企业才能实现自动化运营，你才有可能实现财富自由。

 

而且，你要永远记住，只有你愿意把位置让给那些人的时候，他们才会有冲劲儿，他们才会有动力去干。

 

甚至，现在的任正非和马云，他们都把董事长的职位给退出来了，他们只做董事会成员。

 

讲到这儿以后，我必须要跟你们讲一个非常重要的东西。

 

这个世界的真相到底是什么？

 

好了，今天分享到此结束。

 

我的感悟是什么？

 

学习完了周文强老师的《经营之道精品课》第26集以后，我感悟到了，企业必须要有自己的组织架构图，然后把企业里面那几个非常重要的人找到，这样才能实现自动化运营。

 

决定决定命运，新的决定决定新的命运。

 

我决定，从现在开始，我要构建自己的组织架构图，我还要走出去，把那几个重要的人找到，让他们各归其道，各行其事，自行运转。

 

然后，我自己就当董事长，我就应该啥也不干。

 

行，今天的自律哥家书已经书写完毕，晚安。

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作者：刘连康

首发：刘连康博客