2024.9.25 星期三 贵港 小雨
今天是2024年9月25日,甲辰年八月二十三,星期三,是我写原创日精进,通过文字记录美好生活点点滴滴的第1201天。
不去追逐你所渴求,你将永远不会拥有。
不往前走,就将永远停留在原地。
今天跑休,没想到起早了,而且还是自然醒。
昨晚11点多才睡,没开电风扇,这种气温,不盖被单的话,还会有一点点冷。
还以为会睡得很久,谁能想到会是这样。
等我拉开窗帘时,发现外面朦朦胧胧的一大片,都是雾,还下着毛毛细雨。
明天还有一个全能型的冷空气下来,刚刚看天气预报时发现的消息,也不知道究竟会有多冷。
现在的天气越来越神经了,国庆节都还没到,冷空气却频频到货。
对了,今天下午五六点时,我辅导了一位来自小红书的网友,是一位女网友。
准确地说,是一位宝妈,她目前在广州,离异带着一个女儿。
因为种种原因,身上没钱,这就是缺少财商的表现。
所以,我打算从精神上帮助她,给她送两套财商书籍,一套是富爸爸系列丛书,送给她自己;还有另外一套是少儿财商,送给她女儿。
想是这么想,而且我的想法也跟她讲了,但是她一直没给我收货地址。
可能刚认识没多久,心里有点排斥,前天晚上9点多才在小红书认识她。
好的,接下来自律哥就给大家分享点干货吧。
我今天跑休,就一直呆在家学习,不是听书,就是看纸质书,要么就是听周文强老师的喜马拉雅音频,连午觉都没睡,完全是没任何睡意。
首先,自律哥要给大家分享一下我昨晚在视频号上面学习到的知识点。
我学到了什么?
能量高的人都有一个特征:不纠缠,不和是非纠缠,不和旧人纠缠,不和伤害自己的人纠缠。
他们洞悉这些人的本质,不与之交集。
他们不会把能量消耗在这些无意义的事上,更不会让烂人烂事影响自己拔刀的速度。
什么是扮猪吃老虎?
就是一个人平时看着很傻,很笨的样子。
但是,相处的时间久了,你就会发现,他说出的话和行为举止不但不傻,反而比任何人都聪明!
如果你想要转运,这四件事情永远都不要管!
一、已成定局的过去不要管。
吸取教训,向前看。
珍惜当下,始为真。
二、还没到来的未来不要管
你只要干就完了,不要管明天晴天还是雨天,见招拆招,直面当下。
三、他人的命运不要管
不要轻易背负他人的因果和命运,嘴痒的时候告诉自己,爱财爱己,风生水起。
四、没能力控制的事情不要管
生老病死和别人的爱,这些你掌控不了的当下,你都要放掉。
好的,接下来自律哥要给大家分享一下我今早在喜马拉雅听到的书。
701、怎样避免被远远击垮或远远落下。
如果你想树敌,那就改变一些事情。
什么意思呢?
很少有人喜欢改变,欢迎改变。
我过去常常认为,领导者喜欢改变,追随者伙伴不喜欢。
然而,事情的真相就是,领导者并不比其他任何人更喜欢改变,除非发生改变的是他们的主意。
当然,不是所有的改变都代表进步,但是没有改变就不会有进步。
尤其是在今天,我们就生活在一个变化的时代。
据说,在最近十年,所有文明国家从时间的初始时期到2009年所创造出来的信息量,人们仅仅花费两天的时间就能创造出来。
很多专家估计,当今大部分的工作者都将在职业生涯中变换15到20次工作,找到一份工作并一直做到拿退休金为止的时代,早已一去不复返了。
今天的生活本身就意味着改变,而大部分人在直觉上明白世界正在飞速前进,但是他们仍然不能一时半会儿适应,甚至会很抵触。
伯恩·特雷西说:“在一个快速变化的时代,原地不动是最危险的做法。”
如果你不学习如何更好地做出改变,你不是被击垮,就是被远远落下。
而一个优秀的领导者的特征就是他们具备驾驭改变的能力,他们不仅能够顺利地改变自己,同时他也能够帮助团队成员顺利的改变。
当然,这种改变也不是没有方向的瞎变。
如果你认为自己所做的改变的决定是正确的了,并且清楚自己想往哪里去,那你就该采取行动了。
我发现很多人,当他们认为自己应该大踏步前进的时候,却没有采取行动。
后来,他们都为这个感到悔恨!
而大多数我认识的去尝试冒险虽然失败了的人,却很有满足感,因为他们拥有尝试的勇气,他们也拥有自尊心,哪怕没有得到自己想要的。
他们在前进的过程,在改变的过程中历练了自己,而犹豫不决和无所作为危害着大部分人。
那些在认为自己应该大踏步前进的时候,却没有采取行动的人,在浪费自己的生命。
比如说,一个国际知名的企业,行业龙头,它在转型社交电商未来是无比确定的,在它的电商平台上会有3亿的月活。
当那天到来的时候,今天没有采取行动的人会怎么样呢?
他们一定会想,如果当时采取行动,事情可能会是什么样子?
在生活中,人们后悔的大部分事情都是他们没有去做的事情。
那你说我应该做出哪些改变呢?
这里面有几个建议,第一个建议是改变需要改变的,而不是容易改变的。
往往真正需要改变的是心里不舒服的,那些改变,行为上不适应的。
但是,很多人只是做一些容易的改变,它表现出改变的假象,但往往并没有真正带来正面的效果。
第二个建议,忘记昨天才能走向明天。
比尔·盖茨曾经说过:“三年之后,我公司生产的每一样产品都将被淘汰,唯一的问题在于是我们还是其他人将这些产品淘汰?”
现在科技发展的速度太快了,从事科技领域工作的人都接受这样的观点。
必须忘记昨天,并为了明天拥抱改变。
那我们不懂科技或者不在相关行业工作的,就比较难接受这种观点。
但是,我们必须要清楚,我们的大脑就像衣柜一样,总有一天,衣柜里面放满了我们不再使用的东西。
所以,每过一段时间,这些东西就需要被清除。
如果你要引领变革,你就需要清理自己的衣橱。
并且,你也需要帮助你的伙伴做同样的事情。
当然了,带动改变不仅跟认知有关系,它更跟情感有关系。
所以,你需要承认过去的重要性,尊重在过去为团队做出贡献的伙伴。
但是,你也需要说明为什么他们不能原地踏步,以及为什么你想要带他们去的地方更美好。
702、怎样推动改变。
我们昨天聊了怎样带动团队改变,第一点就是改变需要改变的,而不是容易改变的。
第二点,忘记昨天,才能走向明天,就像要清除衣柜里的旧衣服一样,我们大脑里的旧观念,旧思想也需要清除。
今天我们看一下第三点,就是要简洁有力的传达信息。
一个优秀的沟通者领导人,它的标志就是能够把复杂的事情表达的非常简单,因为简单直白,明确的信息是非常有力量的。
就像马云曾经的一段演讲,我至今印象非常深刻。
他说,他以前觉得比尔·盖茨,巴菲特,都非常了不起。
后来他跟他们认识了,熟了以后呢,发现跟常人也没太大的区别。
那这些世界级的领导人,他们最重要的特质有三个,我相信每个认真听了以后的人都会大受启发。
第一个,他们一定很乐观地看待未来。
第二个,他们永不抱怨,只检查自己的问题。
第三个,他们有远超常人的坚持。
他说,没有这些特质,你是走不远的。
我觉得这三句话真是字字珠玑,非常简单,非常直白,非常有力量。
关于带动团队改变的第四点,就是要信任伙伴。
当你要致力于实时改变的时候,你必须对改变拥有坚定的信念,否则的话,你就不会全身心地投入,伙伴就会感觉到你的不坚定,就不会再追随你。
而且,仅仅是坚信自己是不够的,你还必须信任制造改变的伙伴。
缺乏信任,伙伴就不会奋勇向前。
通用电气的前首席执行官杰克·韦尔奇说过:“每一次改变发生的时刻,机遇就会产生。”
因此,每个公司的当务之急都是活跃起来,不要静视不动。
当你激励伙伴活跃起来,公司团队就会活跃起来。
你得激发伙伴的自信心,你对伙伴的信任会给他们带来自信的。
也就是说,伙伴感觉到你期望他们好好表现时,他就会始终如一的好好表现。
并且,在变革的关键时期的时候,最重要的就是不要制造两种声音。
当大家按着一个方向,一个策略,齐心协力的努力的时候,动势就产生了。
这种动势呢,约翰·麦克斯尔说,是领导人最好的朋友,他将极大地激励整个团队伙伴的信心。
关于推动改变的第五点,就是要重视速度。
速度对于短期内制造胜利是很重要的,一种胜利的氛围能够给伙伴带来前进的信心,他在这方面的重要性永远不可低估。
胜利能够让伙伴有信心为改变付出努力,这种积极的,胜利的氛围,能够给执行和实时改变的伙伴带来情感上的鼓励,并且能够制止批评者的声音。
而且,每一次的胜利都能够给领导者带来动力。
所以,有这么一句话,叫速度带来好运。
好的,接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午在喜马拉雅听到的书——《静心》。
251、驱除自我否定的负面情绪。
要想掌控人生,就先掌控好自己的情绪,驱除自我否定的负面情绪。
斯曼莱恩布兰顿博士写过这样一本书爱或者毁灭,里面有这样一句话,适度的自爱是一个人健康的反应,适度的自重对工作和成功都有大裨益。
一个人学会爱自己,是健康成熟的重要标志。
反之,自我否定的负面情绪会把一个人彻底摧毁。
有的人遇事习惯说我不能,我不行,甚至把他们当成口头禅。
这种恶习超出了不自信的危害,会彻底扼杀一个人的潜能,世界上没有人一无是处,倾向于自我否定是一种愚蠢的行为。
心理暗示的作用极大,自我否定传递出消极的信号,意识就会按照这个指令下命令,而人的潜意识就会不加分辨地将这个命令完全接受下来。
久而久之,我不行就会成为一种潜意识和本能的反应,阻挡我们变得更优秀。
如果一个人长期被自我否定的负面情绪所困扰,那么他的工作状态就会越来越低落,甚至郁郁寡欢。
这样的人担心别人看不起自己,不敢大胆去尝试,会丧失一切展示自我,提升能力的机会。
其实,长期沉浸在自我否定的负面情绪当中,等于给自己套上了无形的枷锁,无法认同自己。
就像压在心底的一块石头,不仅让人的心情变得沉重,也阻碍了自己主动与外界联系的机会。
没有人生来就是出众,优秀的,需要经历一个不断学习进步的过程,关键是不能带着负面情绪上路。
别再强调我不能,我不行。
换个角度看待你与周围世界的关系,那么很多问题就会迎刃而解。
很多人都认识不到自己的优势,会对个人能力保持怀疑态度。
正如大仲马一样,他们看不到自己的长处,并为此感到自卑,直到一次偶然的机会,才意识到自己竟然有某种天赋,原来可以这么优秀。
其实他们并非能力不佳,素养不够,而是被自我否定的负面情绪所压制,迟迟无法释放个人潜能,长久以来压抑了个人才华,这不能说是一种莫大的遗憾。
大仲马曾经认为自己一无是处,后来得到鼓励而燃起了自信,抛开自我否定的负面情绪的那一刻,成为他真正开始努力之时。
此后,常年坚持写作,逐渐放大自己的优势,终于成就了一代文豪的美名。
从心理学角度来分析,过度的自我否定是一种自卑的表现。
那些声称自己什么都不会的人,并非无法出色完成某件事,而是因为自我否定这一负面情绪从中作重。
导致他们常常妄自菲薄,从而制约了个人潜能的发展。
自卑无疑是人生当中最大的绊脚石,而导致这种局面的原因也有很多,对个人能力,知识品质等因素评价过低,心理承受力差,不敢面对失败,所以选择逃避。
性格上谨小慎微,多愁善感,莫名猜疑等等。
客观,公正地评价自己,找出产生自卑心理的诱因,然后坦然面对问题并积极改进,就能走出负面心理的阴影。
从现在开始,把视线聚焦在自己的优势上,并敢于展现给他人,自然容易赢得赏识,信任与支持。
每一个人都是独一无二的,多看看他人对你赞赏的目光,多听听他人对你欣赏的言语,终将收获无穷的力量。
当你习惯于展现自己的优势并将其不断扩大,你会发现,原来生活在自信的阳光之下是多么的快乐。
好的,接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午看的纸质书——《家风》。
孝就是道!
中华文化源于"易"而成于"孝"。
什么叫源于"易"?
就是中华文化不管有多少源流,不管有多少家,有多少不同的说法,它总有个源头。
这个总的源头就是《易经》,所谓诸子百家,都是从不同的角度来阐述《易经》的道理,但最终的成果表现在"孝"这个字上。
孝这个字是怎么写的?
它的上面是个"老",下面是个"子",就是老少两代的天伦关系。
这告诉我们,不管一个人有多伟大,如果你的事业不能被继承下去,最后还是零。
同样,中华文化再怎么了不起,如果不能够生生不息、延绵不绝,也会湮灭消亡了。
那不是很可惜吗!
正是因为孝道,才使得一代代人承上启下,使得优秀的中华文化能够在世界不但不会中断,而且其影响力还不断扩大。
我们讲到孝,就会联想到被誉为"群经之首"的《易经》,因为它是孝的源头。
《易经》怎么会跟孝扯上关系呢?
因为《易经》里反复在讲一个字,道。
这样大家就明白,诸子百家都在讲道。
中国人动不动就问人家:你知不知道?
他说:我知道,我知道。知什么?知"道"。
那么,"道"到底是什么?
这个问题对我们来讲实在是太重要了。
因为老子讲了一句话:道可,道非,常道。
我们会觉得这个"道"实在太神秘了,不知道该怎么办。
一直到现在,我们还认为这个"道"真玄,真难懂。
实际上,"道"可以分成三个层次。
这三种层次的"道",有一种是不可说的。
为什么不可说?
因为天机不可泄漏。
老天不可能把所有宇宙的奥秘统统让人知道。
假设有一个人真的参透了宇宙的玄妙,就有办法来控制整个宇宙,那样就太可怕了。
也有一种"道"是可以说的。
如果什么都不能说,那我们怎么沟通呢?怎么传授呢?
所以,一定有很大一部分是可以说的,我们大部分人都在说这个可以说的"道"。
还有一种"道"是很难说的。
中国人对可以说的东西,几乎没有什么兴趣,因为都知道了。
当道变成常识以后,大家就认为不稀奇了,反而对不可说的"道"充满了好奇。
对于道的不可说的部分,就算你想说,也说不了。
那我们就把注意力集中在很难说的这一部分上。
中国人有句口头禅,叫作:很难讲。
你问他任何问题,他先说很难讲,然后再表态,意思就是说我可以告诉你,但你不要告诉别人。
可是这样一来,"道"的很难说的部,我们还是搞不清楚。
那怎么去认识"道",怎么去了解"道"?
如果这两点都做不到,我们如何能够上道?
很简单,还是三个步骤。
第一步要忘我。
一个人有了情绪,有了情欲,有了各种的需求,就开始起心动念了,那个"道"就不容易显现了。
而没有自我的时候,"道"就容易显现了,这是第一步。
第二步,因为你没有自我,遇到功利得失,就不会很急,就不会有得失之心,就不会逞一己之好恶,从而对事情妄下断言。
有了这种无我而平和的心态,遇事就会冷静、客观、公正。
再看事物本质的时候,那个"道"就容易浮现了,这个时候你所要做的事情就是选择。
在家对父母不孝敬的人,千万要提防他,因为这个人的心很可怕。
为什么这么讲?
因为这是用道的方式推测出来的。
一看到父母,第一个念头要想,如果没有父母,就没有自己。
没有其他人,自己可能照样存在,没有父母,自己根本不可能存在。
现在,有些人自以为了不起,总是批评所谓的礼教吃人。
这种人,其实是误解了中国的传统文化,不能正确理解中国的传统文化。
孝是两代之间的关系,如果父子之间都处不好关系,你还能跟邻居处得好吗?
你还能跟同事处得好吗?
你还有同胞的意识吗?
你还能够平天下吗?
所以,一切的一切,要以孝为先。
孝道,扩而大之,可以体现在社会的方方面面。
孝用于国家治理,就叫孝治。
以孝治国,以孝治天下。
现在,我们分不清哪些是读书人,哪些不是读书人。
因为有很多读书人,他们真正懂的道理比那些没读多少书的人还少,这种情况讲起来可能让人很难为情。
真正保留中华传统文化精髓的往往是比较少机会读书的普通大众。
因为没有读太多书的人,他们可能传承和懂得的朴素道理更多。
一个人有了太多知识,可能就开始对传统文化产生怀疑,认为我们应该向西方学习,甚至认为我们要跟国际接轨就不应该保留中国传统的东西,这真是大不孝。
中国人孝敬父母,分为三个等级。
第一个等级,叫作大孝尊亲。
一个人,你的孝道发扬到极致的时候,整个家族会因为你而受到尊重。
你看孔子的子孙,我们对他们都另眼看待,就是因为孔子的名望和贡献。
老子也很厉害,但老子连姓都不要了,我们现在总说:"老子就这么说。"
连我们都称自己为老子,我们没有称自己为孔子。"老子说了你不听",你看有没有趣?
中国人会慢慢把自己跟"老子"对等起来。
所以说,老子无所不在。
老子最伟大的地方,恰恰就是无我。
孝跟任何事情都有关系,才叫大孝。
一个人的举止和动作,都跟父母有关系。
只要你表现不佳,别人第一个念头可能就会想到你的父母,这些人会怀疑你的父母当年是怎么教你的,竟然会在严肃的场合穿那么随便的衣服,竟然会说这么幼稚的话,做这么不成熟的事情。
如果你真是个孝子,那这辈子就要努力,为你的父母争光。
大家可以想一想,在一些赛场上,或者舞台上,只要有人得到冠军,目光就会在台下寻找亲人,而主持人一般也都会问父母有没有到场,如果父母到了现场,肯定会把他们请到台上,这样会让父母觉得很有光彩,这是人之常情。
外国人会不会?
不会,外国人上台领奖,谢谢这个,谢谢那个,谢了很多人,却很少提父母。
这两种方式我们一比较就知道,到底哪个才是孝。
当然,我并没有说哪个行为不对,因为那是价值观不一样造成的。
我们所做的一切都是为了给父母增添光彩,叫作光宗耀祖,这一点儿也不可笑。
如果只是为了个人的名利,可能会想得很近,看得很小,可能还会采取不当的手段。
但是,一想到光宗耀祖,就会看得很远,想得很广,小心翼翼,生怕出错。
现实生活中,光宗耀祖是很难的事情,有的人一辈子都没有机会光宗耀祖。
我们的孝分为三个等级,如果第一个等级做不到,就向第二个等级努力。
第二个等级,叫作中孝弗辱。
什么叫弗辱?
就是不使父母受到侮辱。
这一点,前面已经说过了。
中国人有一个习惯,就是孩子说错话,做错事,我们不骂他,反而骂他的父母。
这就告诉孩子,你说错话,你的父母会丢脸面;你做错事,你的父母会挨骂。
比如:这是谁家的孩子,这么没有教养,父母在干什么?
这时候孩子会觉得,自己没有面子事小,可让父母蒙羞,这是怎么赔都赔不了的,孩子就会觉得很愧疚。
所以说,中国的这一套设计,这一套架构,是非常好的,有时它不会比法律差。
首先我们至少不要因为自己的表现让父母受辱,然后再进一步让父母因为我们的努力奋斗而得到荣誉。
大家想想看,"模范母亲"的称号是谁给的?
母亲会自己说"我是模范母亲,你们投票给我,把我选成'模范母亲'"吗?
当然不会。
能够选上"模范母亲",多半是孩子有办法。
需要强调的是,我所说的"办法"是正当的,不是想办法送钱、送礼、巴结评委或利用特权,那样毫无价值。
而是靠我一生的贡献,靠我对社会人群的服务,把我的妈妈推出去当"模范母亲",让全家人都有面子。
所以说,中国人看事情是非常长远的。
如果没有办法光宗耀祖,有时候也难免让父母挨骂、受辱,怎么办?
那就做到第三个等级,叫作其下能养,最起码要能奉养父母。
孝,是中国人考核一个人的第一个关卡。
因为父母照顾子女是费尽苦心的。
大家去看看,自然界中除了人类,很多动植物都没有父母的照顾。
一个果实从树上掉下去,落入泥土中,它就会慢慢发芽,逐渐长成一棵树,它的父母在哪里呢?
不知道。
一只鸟,它被孵出来以后,能动,能跑,进而能飞,它就可以独立生活了。
很多动物都是生出来以后,就自己挣扎着开始生活了,而人最起码要得到父母十多年的照顾,否则是很难生存的。
你看,小孩一生下来,剪断脐带后,就哭了,是一个崭新的生命。
如果此时,把他丢掉,他一定会死掉,因为此时的他没有办法独立生存。
我们看"人"这个字的写法,就是你靠我,我靠你,这才叫人。
所以,中国的父母与子女的关系是:父母年轻时,有能力赚钱,父母照顾小孩;将来父母年纪大了,做不动了,孩子年轻力壮,赚钱养父母。
但现在有人常说:"养儿并不是为了防老的,孩子大了,独立了,我不会要求孩子养我的。"这是在唱高调。
你去看看,外国的老人家是很辛苦的,他们就是培养小孩独立了,最后自己孤苦伶仃了。
美国的老人家最喜欢的,就是在公园里面晒太阳,巴不得有人找他们讲话,因为整天没有人理他们。
之所以要生小孩,要照顾他,就是为了将来能有依靠,不然等自己老了,还能靠谁呢?
养育子女,赡养老人是我们的责任。
如果孩子长大了,就远走高飞了,父母养这个孩子干什么呢?
孝顺不是先天带来的。
我再说一遍,中国为什么没有《慈经》,只有《孝经》,因为慈是先天带来的,你不用教父母,他们也会爱护自己的子女。
孝是后天学习的,上一代照顾下一代,连动物都会。
但人跟动物不一样的是,人后天会学习孝。
有些人反驳说,动物也会孝啊。
动物只会"笑",而且连这个笑也不如人的笑,哪里会"孝顺"的"孝"。
中国人会记史,会顺史追源、顺宗追源,会孝敬父母,这些都是后天一步一步学习来的。
既然要通过学习才能懂得,父母就必须要教育子女。
子女不孝,其实父母要负很大的责任。
所以,我才会把孝道当作家风中很重要的一环。
如果孝是天生的,人生来就会,我也不需要在这里讲这么多道理了。
我们必须要了解,"工欲善其事,必先利其器"。
一个工具,如果你能善用,用得好,它就有价值;用得不好,就可能是破坏的利器。
比如,家里有冰箱,小孩可以随便开,随便吃,最后把肠胃搞坏了。
这都是父母的过失,是父母不懂道理。
为什么我们中国人要三代同堂?
每个人刚当父母的时候,还不懂道理,一知半解,就告诉自己的小孩应该这样那样,那不是在害孩子?
会当父母的人,遇到教育的问题,一定会请教小孩子的爷爷、奶奶,这是孝道的第一招。
教导子女懂得孝敬,有一个很好的办法,就是三代同堂。
以前提到三代同堂,有些人会找一大堆理由反驳: 我的孩子和我最怕跟我的父母住在一起,因为我父母的很多观念都跟我不一样,我的观念比较现代。
很多事情,好坏正误的差别只有一点点而已,这就叫艺术。
《易经》告诉我们,八卦是一个大家庭,这个家庭里面,乾坤是父母,其他六个卦都是子女,三个是女儿,三个是儿子,这样就成为八口之家。
《易经》对中国人产生了很深刻的影响。
西方人认为,人群社会最小的单位是个人。
由于受到《易经》的影响,中国人的家庭观念浓厚,中国人认为,人群社会最小的单位是家庭。
在中国,一个人在外,代表的是一个家庭,而不仅仅代表他个人。
家里面的一分子,在外面做错了事情,全家人都会被别人笑话。
现在很多小孩子不懂这个,认为自己做错了事,跟父母也没有关系。
孩子做错了事,父母是会蒙羞的,因为别人会骂你的父母没有教养好,才会教出这种小孩。
因此,我们的教育只有一个目的,就是让子女心目中有父母的存在。
现在的有些小孩之所以敢在外面胡来,就是因为他们心中没有父母。
孩子从小就要养成习惯,每做一件事情前,先想一想,这样做父母会不会不高兴,会不会让父母丢脸,深思熟虑之后,很多事情也就不敢做了。
家人的观念在中国人脑海里面是很深刻的,不是一家人不讲一家话,就表示我们跟家人讲话与跟外人讲话的方式是不太一样的;
不是一家人不进一家门,就表示既然生活在一起,彼此间就是荣辱与共、唇齿相依的关系。
让子女心中有父母,如果能让子女做到这一点,父母就成功了。
就这一点而已,可这一点可以直接说吗?
不能说,说了也没有用。
跟孩子说:你是我的儿子,所以你心中要有我。
孩子听完,多半觉得好笑。
什么叫心中有你?
什么叫心中没你?
所以,父母只能做给孩子看,这样就了解为什么不可直说。
好的,我们今天的分享到此结束。
我的感悟是什么?
刚才有句话让我很有感悟,这句话就是:“他们看不到自己的长处,并为此感到自卑,直到一次偶然的机会,才意识到自己竟然有某种天赋,原来可以这么优秀。”
从这句话里,我感悟到了,只要发现自己的长处了,自己身上的自卑立马就会无处遁形,立马就会消失得无影无踪!
决定决定命运,新的决定决定新的命运。
我的决定是什么?
我决定,从现在开始,我永远只看到自己的长处,我要不断地挖掘自己的长处,把自己的每一个长处都发挥到极致,绝对不看短处,也不跟任何人谈论自己的短处。
好的,我们今天的自律哥觉察报告已经书写完毕,晚安!
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作者:刘连康
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