2024.12.20 星期五 贵港 晴
今天是2024年12月20日，甲辰年冬月二十，星期五，是我写原创日精进，通过文字记录美好生活点点滴滴的第1287天。
热烈庆贺澳门回归祖国25周年！
漂泊的游子，终回母亲的怀抱！
祝福澳门，祝福祖国，明天会更好！
大概是昨晚7点多这样吧，我刚刚结束了当天的学习，然后就赶紧下楼吃粽子，我妈早在6点01分就跟我说粽子已经煮熟了，只是那时候我还在忙着书写当天的自律哥觉察报告。
还真别说，昨晚趁热吃的那个粽子还真不错，特别好吃，味道好极了！
另外我想要说的是，室外和室内的温度那真是天壤之别啊！
昨晚7点多，我走出一楼客厅时，能感受到外面吹着徐徐微风，感觉还挺冷的，有一种冰冻的感觉。
我身上都穿了三件衣服了，站在外面都还冷得发抖，目前还没穿伯乐裤。
估计到了冬至，如果冷空气再继续南下，到达我们大广西的话，我看是到了得穿上伯乐裤的时候了，因为到了那个时候就已经是属于深冬时节。
我是9点半左右开始睡觉，但没什么睡意，有点难以入眠。
好不容易睡着了吧，还做了个噩梦，我竟然梦见了凶杀案！
在梦境里，两个女的跟我一起同住在一个屋檐下，但住的房间不一样，好像是租房子住还是什么的，我们是一人一个房间。
凶杀案发生以后，她们就特别害怕，不敢在屋里住下去了，经常来找我该怎么办，把我都给整烦了。
总的来说，昨晚睡得不是很好，体验感很差，而且在睡眠中还感觉到空气中很干燥，右鼻孔还有点鼻塞，特别难受。
脖子左侧睡落枕的问题还没完全康复，只好了一大半而已。
我觉得昨晚睡觉之所以会做噩梦，应该是跟我昨晚睡觉之前看的一篇文章有关，这就是所谓的夜有所思，夜有所梦。
那么，我是在知乎上看到的这篇文章，是手机下拉栏弹出来的消息，内容大概是这样的：“1956 年，电影《夜半歌声》的原型事件，直接导致了 749局的成立。
当时，北京有个剧团疑似闹鬼。
连警察都看到，一位神秘人的「魂魄」在登台演出。
而血棺的出土，更是让事件诡异加倍。
高层决定，成立一个代号为「749」的秘密部门，来专门处理类似事务。
这个部门的级别、编制、人员组成，至今仍未完全解密，甚至今天是否还存在都不清楚。
为了搞清魂魄的本质，实现「复活」。
531计划，也至此横空出世！”
好在今天跑休，要是出门晨跑的话，状态肯定不是特别好。
今天的天气还不错，又是一个大晴天，又热又干燥。
早餐吃的是一份挂面，自己煮的，吃得比较清淡，弄了点青菜进去，不放肉，也不放油，只放了点盐和酱油。
中午就直接煮了两个粽子来吃，把自己给吃得饱饱的，差一点点就吃不完，因为这实在是太单调了，就光是吃粽子，外加一根萝卜干而已，其他的什么都没有。
在我准备去热粽子时，我妈跟我说要煮久一点。
我问她，为什么？
结果，她跟我讲，那是因为昨晚在煮粽子时，我爸总是在不断地加冷水进去，搞得很多粽子都还没完全煮熟。
真无语，这狗杂种爸爸就是个废物，这点小事都做不好，他这人别的本事没有，就只懂得打骂老婆和帮别人抬棺材。
今晚的晚餐我就不打算吃了，因为吃得太多肠胃压力大，不好消化和吸收。
好的，接下来自律哥就给大家分享点干货吧。
首先，自律哥要先给大家分享一下我昨晚在视频号上面学习到的知识点。
我学到了什么？
很多事不必赢，不输就很了不起了。
没有时间限制时你不会做抉择，因为时间有限你才会急着去做。
变强不见得是为了想要，更多是为了不想要。
每个人都至少在别人嘴里死活过一次！
因为你根本不知道，你在别人的嘴里有多少个版本。
你更不知道别人为了维护自己，说过什么样的话去诋毁你。
冤枉你的人，比你自己都是清楚，你有多冤枉。
别人的嘴，自己的路，没必要去解释什么，因为懂你的人一定会相信你。
千万不要去改变一个人的人品。
人品不好的人，不会被你的善良所感染，他只会觉得你很傻很好骗。
所以，对于人品不好的人，果断远离才是明智之举。
当一个人走到群体中，智商就会严重降低！
为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。
大众没有辨別能力，分不清真假善恶，他们只会干两件事，要么锦上添花，要么落井下石。
群体是残忍的，个体往往是善良的。
牛羊才喜欢成群结队，猛兽向来都是独来独往的。
不要轻易被群体的意见和行为所左右，要有自己的思考和判断能力，避免自己成为随大流的乌合之众，要勇敢做自己。
魅力与长相、身材无关，核心是独立主体。
精神上脱离原生家庭，有勇有谋、懂取舍，善分析。
强大洞察力和信息获取能力，懂商道与竞争。
面对弱者不逞强，遇到强者不畏惧，能知止有定，深思熟虑有所得。
明心见性，清人性，心有情，再斩情忘情，化无情大道的极致魅力。
千万不要对别人的打压做出反应，不然你就产生了链接，你的能量就会被他们吸干。
当别人打压你、嘲笑你时，你只需要转身离开。
如果你冲上去和别人解释，那你就进了别人的圈套。
对了，昨晚在书写当天的自律哥觉察报告时，有一个知识点忘记分享了，那就是世界首富埃隆·马斯克谈自己面试别人的一些观点和见解。
我面试的问题基本是一样的，你只需要给我讲讲你的故事，以及你一路上所做的决定，以及你为什么这样做。
然后，你还要告诉我，你曾经解决过的最困难的问题，以及你是如何解决它们的。
我认为这个问题非常重要，因为那些真正解决过问题的人，他们非常清楚地知道他们是如何解决的，他们知道细节。
而那些表面上假装解决问题的人，他们只能做到表面一层，然后就卡住了。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我昨晚在读书人俱乐部微信公众号里面学习到的财商知识点。
我用无家可归和一无所有的故事来开始，是因为我经常听人们说："要挣钱，就得先投钱。"
我不同意这种观点。
从 1985年的无家可归，到1989年的富裕生活，再到1994年的财务自由，我都没有投什么钱。
我们起步时根本没有钱，而且负债累累。
挣钱也不需要有多么高的学历。
我拥有大学学位，但是说真的，获得财务自由与我在大学里学到的东西没有多少关系，我学过多年的微积分、球面三角学、化学、物理、法语和英国文学等，然而这些知识很多我都已经不记得了。
人们经常问我："你告诉我不需要投钱就可以挣钱，又说学校也没有教我如何实现财务自由，那么挣钱到底需要什么呢？"
我的回答是：挣钱需要一个梦想、一系列决定、快速学习的决心、正确利用你天赋的能力以及辨别出你的收入来自现金流象限哪一部分的本领。
对我来说，钱很重要，但是我不想花费一生去为钱工作，这就是我不想找一份工作的原因。
如果想成为有责任感的公民，我们就会希望让钱为自己工作，而不是我们为钱操劳一生。
这就是现金流象限之所以如此重要的原因，它区分了产生金钱的不同途径，即除了靠体力劳动挣钱外，还有其他一些
更有效的挣钱方法。
他们的命运如此不同，就是因为他们具有不同的眼光。
让我们回味一下巴菲特曾经说过的一句话："如果历史可以让人富有，那么所有的图书管理员早就成为百万富翁了。"
富爸爸也说过："很多人终其一生，从来不向前看，只是一味地回首过去。"
他还说："有些人的口头禅就是'我本该怎样怎样','我应当怎样怎样','我能够怎样怎样'。"
我们已经正式进入了信息时代，在这个时代，无形的才是最好的。
网络营销就是信息时代公司的基本商业模式，因为它是一种看不见的商业模式。
也正因为它不容易被看见，所以我感到很难向那些具有工业时代头脑的人描述这种公司的好处，这些人仍然在用自己的眼睛，而不是心智去考察一家公司。
社会保险、医疗保险、专为贫穷残疾者设立的医疗补助等zf计划已经出现了问题，而且日益严重，这已经不是什么新闻了。
我在前面说到过，zf不是去解决这些问题，而是设法将这些问题转嫁到未来几代人的身上。
请大家密切注意这些不断增长的问题是如何被处理的。
未来有无限的可能！
所以，看到别人不能看到或者不愿意看到的东西，就显得更加重要。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我昨晚在快手上学习到的知识点，这是李小龙分享的哲学思想。
如果你试图记住，你就会失败。
放空你的思想，让它无形无相。
像水一样，把水倒进杯子里，它就变成了杯子的形状。
把它倒进茶壶里，它就成了茶壶的形状。
水能流动，能渗透，能滴落，甚至能猛烈冲击。
成为水，我的朋友。
像其他人一样，你想学习如何获胜，但从不愿接受失败。
接受失败，学会面对死亡，才能从恐惧中解放。
所以，当明天来到时，你必须放下那充满野心的头脑，学会死亡的艺术。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今早在喜马拉雅听到的书。
925、高效能人士的秘密。
你认不认识这样的人？
他们在花钱上非常的节省，但是花时间上却非常大方。
实际上，你如何花你的时间，比你怎么样花钱要重要得多得多。
因为花钱上犯了错误还可以补救，但是你浪费了时间，它就一去不复返了。
时间是非常宝贵的，你做事的优先次序决定了你如何分配和利用你的时间。
时间是无价的，正如哲学家爱默生建议的，好好利用你的闲暇时光，它就像未经切割的钻石，如果放弃了，它们的价值永远不会被人知道。
但如果你悉心雕琢，它们将成为你生命中最闪耀的宝石。
你是不是想过自己需要更多的时间呢？
不过，你没有办法做到，因为没有人可以得到更多的时间。
一天只有24小时，不管你今天做了什么，都不可能获得更多的时间。
所以，时间管理和你的表没有任何关系的，而是你如何组织和管理自己参与各个活动。
爱因斯坦认为，时间管理是自相矛盾的，时间没有办法被管理，你不能保存时间，也不能减少时间，也不能让时钟倒转，或者在明天拥有更多的时间。
时间是没有情绪的，不能被控制的，不可阻挡的，不管外界情况怎么样，时间都义无反顾地往前走。
所以，你没有办法改变时间，你就必须改变你对待时间的方式。
中国的作家林语堂说过，在如何做好事情的高超艺术之外，还有如何不去做事的高层艺术。
将那些非必要的事情清除出去，是构成生活智慧的要素。
你可以拥有你想要的任何东西，但你不可能拥有有你想要的所有东西，你必须做出选择。
卓越来自于正确的时间，做正确的事情。
你必须放开不必要的事情，你现在做的所有事情都是你选择去去做的，有些人不愿意那么去想。
但是，如果你现在超过了21岁，那么你的生活就是你一手努力的结果。
如果你要改变生活，你必须要改变你处理事情的优先次序。
为什么我们的大部分目标不能实现呢？
因为我们往往首先做的是次要的事情。
事实确实是这样的，有太多的事情引起我们的注意了，很多人希望把你放到他们的日程表里。
数千位生产商希望你花钱购买他们的产品，你的注意力是分散的，以至于你也分不清到底把注意力放在哪里。
所以，你需要专注。
要取得成功，你不能总是在快速轨道上奔跑，你应该在你自己的轨道上奔跑。
要知道，你是否能够发挥潜力和实现梦想，取决于你每天安排事情的优先次序。
所以，你要做出决定，每天确定优先事项，并根据优先次序来做事情。
你有没有发现，当别人没有什么事可做的时候，往往就会来找你。
诗人卡尔桑德堡说过，时间是你生活中最有价值的钱币，你也只有你可以决定如何使用这枚前提千万不要让别人替你花了这枚钱币。
你最大的财富就是在你面前的每天24小时，你如何利用它？
你是屈服于压力，还是专注于重要的事情？
你愿意自己整天炫在一大堆没用的邮件，不重要的任务，电话推销，各种杂事的骚扰中吗？
还是希望自己对如何花费每一秒负起责任，把今天变成你自己的一天？
如果你不去决定如何安排这一天，别人会替你花完24小时的。
没有其他理论能够比每天问自己三个问题对我的成功起到更大作用了。
当我发现我需要改变对待自己每天和生意的态度时，我开始试着问自己三个尖锐的问题。
第一个问题，什么是我达成生活和生意上的目标最应该做的事情？
比如，你要成为一个好的伴侣或者父母，你最应该做什么？
要让你的老板满意，你应该做到什么？
如果你领导别人，这个问题就应该是什么事你必须做，而且是别人代替不了的。
评估优先次序时，每次都从应该做开始考虑，认真思考，得出答案后，再去想下一个问题。
第二个问题，什么能够给我带来最大的回报？
当你在你的事业中往前走的时候，你会逐渐发现有些事情比其他事情能够产生高得多的回报。
如果你没有发现，证明你没有在事业上有进步，下一步就是把你的注意力投入到那些高回报的事情中。
第三个问题，什么能够给我最大奖赏？
如果你只做那些你必须做有回报的事情，你会相当高产，但你可能不会满足。
考虑一件事情能否给你个人带来满足感也很重要。
但我发现有的人就从奖赏开始，然后停留在中间，不愿走得更远。
如果没有优先考虑前两个问题，再回答第三个问题，没有人能取得成功的。
心理学家，哲学家威廉·詹姆斯说过，处世明智的艺术就是明白应该忽略什么的艺术。
如果你在确定优先次序时依次回答了以上三个问题，你就会对应该忽略哪些事情有了一个更好的理解。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天上午用备用机在快手上学习到的知识点。
在我们的生活中，总会遇到这样一类人，他们长期独来独往，仿若一世独立的星辰在自己的轨道上默默运行。
他们的身影或许显得有些孤单，却散发着一种让人难以忽视的独特气质。
这类人看似孤傲高冷，仿佛对周围的一切都漠不关心。
可实际上，他们的内心就如同澄澈的明镜，洞察着世间的一切。
他们并非没有热情，只是这份热情只愿毫无保留的给予那些同样真诚相待的人。
他们的社交圈看似狭窄，却是经过了岁月的筛选与沉淀。
在他们眼中，真诚是人际交往的基石，一旦有人试图用小聪明去试探，去算计，那便如同触及了他们心底的红线。
他们不会与之争执，甚至不会多费口舌，连一个多余的眼神都不愿施舍。
因为在他们看来，与这样的人周旋，纯粹是在浪费生命中宝贵的时间。
他们也曾有过热闹非凡的过往，高朋满座，欢声笑语仿佛还在耳边回荡。
然而，岁月流转，他们也历经了无人问津的低谷。
在那些寂静的时光里，他们独自品味着生活的酸甜苦辣，渐渐的领悟到了一个深刻的人生真谛。
在这漫长的人生旅途中，无论身处何种境地，真正能够依靠的唯有自己。
于是，他们选择了独来独往的生活方式，并非是对世界的逃避，而是一种主动的择，一种对自我内心的坚守。
他们在独处中不断的成长蜕变，变得愈发通透与清醒，那些在社交场上常见的套路与花招，在他们面前不过是些幼稚的把戏。
他们之所以选择沉默，并非是因为懵懂无知。
恰恰相反，是因为他们早已司空见惯，只是出于一种善意宽容。
选择给对方留有余地，不想让其难堪。
他们就像是深的海洋，表面平静无波，那里却蕴含着无尽的智慧与力量。
在他们面前，那些心怀不轨之人就如同浅薄的溪流，一眼便可看穿。
所以，当我们在生活中遇到这样长期独来独往的人时，一定要心怀敬畏与尊重。
不要妄图用虚伪的面具去接近他们，更不要自作聪明的去施展那些小伎俩，因为在他们的世界里，真诚才是打开心门的唯一钥匙。
我们应该明白，与他们相处，需要的是真心换真心，是纯粹而无杂质的情感交流。
做人当自重，当以真诚为本，方能在这纷繁复杂的世界中收获真正有价值的人际关系，赢得他人的尊重与认可。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午在喜马拉雅听到的书——《静心》。
333、人生旅程，也可以很精彩。
我们是否曾经想过，在我们来到世界的那一刻，上天已经将最好的头等舱船票交给了我们。
是的，我们全可以在物质上，心灵上享有最豪华的待遇。
只要我们愿意出示船票，更重要的是，千万不要浪费了本来属于我们的头等舱船票。
当然，也有许多人在他的一生只是过着犹如借方便面冲击一般的生活。
这并非他们应有的船票，但他们未曾想到去使用。
现在我们应该十分明白自己的价值了，在我们懂得运用自己的优势之后，别忘了顺便扮演侍者的角色，提醒我们周围的人也能够清楚自己的价值。
其实，我们可以拥有最豪华的人生旅程，如同侍者所做的提醒，我们已被正式通知了。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午在快手上学习到的知识点。
拜财神的正确打开方式：
许愿三步曲：
首先，要自报家门并且说明详细愿望。
弟子xxx，出生日期xxx，家住xxx。
求财运，我希望在xx时间里赚到xxxxx元，一定要说清楚想要多久达成什么金额，说明白这件事情能够利益到多少人（利益的人群越多越容易实现），愿望成了也可以通过金钱这个工具让家人过的更好。
最后一步重要流程，愿望成了要来还愿。
愿望一定要说清楚，带着目标许愿，不接受延期。
所以，接下来你要做的就是虔诚默念自己的愿望。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午看的纸质书——《不会授权，你就只能自己累》。
只有充分信任，才能有效授权。
信任是授权的前提。
团队领导如果不信任员工，就不会对其进行授权，即使给予一定权力，也是一个虚名并无实权。
有的领导，一边说着授权，一边又满心忧虑，担心下属无法胜任工作。
这样的领导，不免有些杞人忧天了。
有个人某次外出时抓到了一只幼鹰，他就将其带回家，同鸡一起圈养。
这只幼鹰一直和鸡在鸡笼里生活，一起啄食、游戏。
久而久之，它觉得自己就是一只鸡。
时间一天天过去，这只鹰渐渐地长大了，羽翼也丰满了，这个时候主人想训练它，使其成为猎鹰。
可是，主人万万没有想到，由于这只鹰和鸡一起过着安逸的日子长大，它已经没有了飞行的想法。
主人做了很多努力，都未见成效。
最后，主人没有别的办法了，就把它带去山顶，直接在悬崖边上将它扔了出去。
刚开始，这只鹰如同一块石头般直往下掉。
随后，它在慌乱之中拼尽全力地扑打翅膀，最终找回了飞行的能力。
可见，鹰就是鹰，即使你将它与鸡养在一起，它也依然具备飞行的能力，只要你放心大胆地将它从悬崖上放飞，那么它就能展翅翱翔，证明自己。
在企业中，每一名员工都想用成功来证明自身价值。
因此，企业领导要给他们展示才能的机会，使其为公司创造价值。
同时，这也是对员工的尊重和认可。
不要担心下属失败，作为领导，要试着放开团队里的"雄鹰",并给予适当地指导和帮助，让他们尽情地在天空中翱翔。
要想让员工如雄鹰一般自由翱翔，首先就要信任他们。
信任是未来企业管理的核心，而最大的信任，莫过于大胆给员工授权。
一般来说，一个受领导信任、能独当一面的人都会很有责任心，领导无论布置什么任务，他都会全力以赴。
管理专家曾做过一个课题，让500位白领说出自己最讨厌什么样的领导。
调查显示，自以为是、独断专行、不给员工权力和不信任员工这几点被反映得最多，远远超过了大家对领导工作能力、团队管理方面的议论，甚至超过了员工自身利益方面。
的确如此，领导若不信任员工，又何谈授权？
只有领导充分信任员工后进行的授权，才是真正有效的管理之道。
这种信任型授权看重的是员工处理工作的结果，并非过程。
这种授权使下属对如何完成工作有充分的自主权，并对结果负责。
而得不到领导信任的授权，会让下属丧失动力和积极性，进而影响工作。
领导能力再强，也无法事事亲力亲为，只有进行有效授权，合理利用每一位有才能的人，将其安排在适合的岗位上，让他们在职责范围内自主行使权力，发挥主观能动性，才能帮助公司蒸蒸日上。
一旦决定授权，就要充分信任下属，不要处处插手其工作；被授权的下属，也必须竭尽所能地做好本职工作，不辜负领导的信任。
一些领导看似放权了，可实际上仍处处干预，或者在某些方面不肯放手，这都是对员工的不信任，这样的授权毫无意义。
领导要清楚，员工无法得到信任，就会感到不自信，随着领导的事事过问，他们会产生被轻视的感觉，进而引发愤怒、厌烦等各种消极情绪，最后可能直接"罢工"。
我们会发现，很多团队领导虽然对员工授权了，但并没有达到预期效果，甚至适得其反，将员工原本的积极性都磨灭了。
之所以会出现这种情况，就是因为领导没有给予员工充分的信任。
要想发挥授权制度的作用，领导必须充分信任员工。
唯有如此，员工才会全身心地投入到工作中，把工作做到尽善尽美，并有动力去学习和完善自己，获得真正的成长和进步。
反之，领导如果不信任员工，授权后还是干预其工作，就会使下属产生疑问，认为自己只是一个受摆布的傀儡。
如此一来，员工就会丧失责任心，懈怠工作，敷衍了事。
"亲和力"凝聚人心。
对管理者来讲，具有"亲和力"是至关重要的。
有"亲和力"的领导更容易与团队成员互动交流，更容易将团队成员的力量凝聚成一股力量，打造同心协力的团队精神，带领成员共创佳绩。
作为一个管理者，绝对不能高高在上，把自己看作是高于团队成员的大领导。
有高人一等的意识，就容易与团队成员拉开距离，脱离了团队还何谈领导力，何谈人心？
要想凝聚人心，就要抛弃领导的优越感，培养自己的"亲和力"。
某集团对管理者进行了一次特别培训，特别在于培训的内容不是什么相关的专业知识，而是教管理者学会微笑。
有人觉得这是一件非常滑稽的事，但是从另一个角度来看确有必要。
让管理者参加"学会微笑"的培训，其目的就是让管理者拥有"亲和力"，管理者只有学会了微笑，才会拉近与团队成员之间的距离。
距离拉近了，沟通也将更加顺畅，只有员工愿意与管理者敞开心扉，更多的声音才能被管理者听到。
当领导变得有"亲和力"，也就等同于拥有了号召力。
而管理者的最高境界就是能让团队成员心甘情愿地跟随。
拥有了人心，成功也就指日可待了。
有一些领导者认为，既然能称得上领导，就是与其他普通团队成员不在同一层次，作为领导就应该拿出领导的做派。
这样的想法，对一个团队来讲是很危险的，是需要从根本上摒弃的。
当领导者与团队成员的距离越来越远时，失败就离团队越来越近，这绝不是危言耸听。
铁的纪律打造铁的团队。
狼生活在危机四伏的环境，时刻面临着各种各样的危险，是什么秘诀让它们在残酷的生存环境中得以存活？
是纪律，铁的纪律。
狼是群居动物中最讲秩序和团队性的动物，严明的纪律已经成为狼群的象征，也正是这种纪律性，使狼成为当之无愧的草原霸主。
一个好的团队，必然是像狼群一般的团队。
一个团结一心、协同作战、富有进取心与战斗力的团队，必定是一个有着严明纪律的团队。
同样，一个忠诚敬业、积极主动的团队成员，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
也就是说，纪律永远是团队的根基。
对一个团队来说，没有纪律，就没有坚实的基础，就没有了一切。
何谓纪律？
纪律就要命令。
所谓"军令如山"，命令下达后就要立刻服从、执行。
管理团队亦是如此，下级要服从上级管理，团队成员要服从团队领导。
令行禁止，下达的命令要保证执行，保证有结果。
服从，是团队成员的基本素质，也是管理者对所有团队成员的基本要求。
纪律就要遵守。
所谓"不以规矩，不能成方圆"，公司制定规章制度，是为了维护集体利益并保证工作顺利进行。
团队成员遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行团队计划，这是所有团队成员必须履行的职责。
当中，管理者必须起到带头作用，有形的规章制度要遵守，无形的企业文化更要遵守，这是贯彻纪律的关键所在。
管理者、被管理者都不得将个人、亲属、小团体的利益凌驾于团队利益之上。
形成良好的工作秩序是一个人或一个团队在复杂多变的竞争环境中得以生存和发展的基础。
团队高效运转的前提就是团队成员认同相关的规则，认同才能遵守，才能成为一名合格的团队成员。
对员工来说，要自觉将制度放在心上，严格按照制度行事，切勿将公司制度视作儿戏，为所欲为。
一个团队，假如没有相关的纪律和制度，就必然会造成整个团队执行力的缺失，还有可能造成团队的内耗，乃至整个公司的系统紊乱。
所以，在一个团队里，有些无形的东西，如敬业精神、服从精神、协作精神等，甚至要比任何有形的东西重要。
当然，这些可贵的品质不是与生俱来的。
所以，向团队成员灌输纪律意识意义重大，它关乎团队的未来，领导者必须予以高度重视，将其作为管理团队的第一要务。
纪律是团队之魂，没有纪律，就没有执行，就没有高效的公司执行体系。
铁的纪律，再加上完善的规章制度和执行体系，就能造就一个无往不利的铁血团队。
对团队来讲，纪律属于约束行为的范畴，是无形的企业文化与有形的规章制度的融合。
但对于领导者则有着更深一层的意义：纪律体现着领导者个人的管理品格。
要有明确的规章制度作为行事规范使团队运作，但是要让规章制度发挥效用，管理者就需要将纪律落实到位。
同时，对管理者自身而言，更要成为遵守纪律的榜样，只有管理者以身作则，团队成员才会自觉跟随。
纪律是团队持续进行变革与创新的保障，是团队保持成长的原动力。
在团队改革中，必然会遭遇很多困难和挫折，这个时候只靠信心是不够的，还需要快速的行动力，而想要达到命令与执行的完美契合，就需要团队纪律。
强调团队纪律的同时，管理者自身也要有自律性。
从某种意义上讲，自律即自我约束，它是个人能力、智慧和修养的具体表现。
恪守纪律是领导者在团队中履行职务的先决条件，代表着领导者对工作的态度、对角色职务的尊重以及对团队的承诺。
管理工作本身是个极为复杂的过程，面对繁杂的工作，倘若没有遵守纪律的精神，就容易迷失方向，就会影响团队目标的实现。
纪律是成功的基石，是团队成长中不可轻视的力量。
一个团队，从领导人到每个成员，都应该以铁的纪律约束自己，唯有如此，才能打造无坚不摧的铁血团队。
好的，我们今天的分享到此结束。
我的感悟是什么？
刚才有句话让我很有感悟，这句话就是：“在那些寂静的时光里，他们独自品味着生活的酸甜苦辣，渐渐地领悟到了一个深刻的人生真谛。
在这漫长的人生旅途中，无论身处何种境地，真正能够依靠的唯有自己。”
从这句话里，我感悟到了，我们天生就无人可依靠，父母也只不过是陌生人中的陌生人，他们只是把我们带到地球上，仅此而已。
所以，自己才是最大的依靠。
决定决定命运，新的决定决定新的命运。
我的决定是什么？
我决定，从现在开始，我要不断地强大自己，首先要做的第一件事就是目中无人，不把任何人放在眼里，更加不可能放在心里，连瞟你一眼那都是在严重地浪费我的宝贵时间。
遇到任何问题都要自己解决，不断地总结反省，不断地提升自己的处理能力，把自己打造成一座只有自己可以依靠的无坚不摧的大靠山。
好的，我们今天的自律哥觉察报告已经书写完毕，晚安！
本文为原创文章，版权归作者所有，欢迎转载，转载请注明作者和出处，谢谢！
作者：刘连康
首发：刘连康博客
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